AI研修
「AIを使いたいが、何から始めればいいか分からない」── ご相談のほとんどは、ここから始まります。
いきなり研修を売り込むことはしません。まず現状を一緒に整理し、社員のAI活用度をレベルで可視化したうえで、現場に定着するまでの道筋を設計します。
AI導入支援の「定着」の段階としても、研修だけを単独でも、ご依頼いただけます。
AI活用レベル Lv0〜5
社員のAI活用度を、マインド（意識・姿勢）・スキル（できること）・安全運用の3軸から6段階で定義しています。
現在提供しているのはLv0〜2（全26章）。Lv3以上は開発中です。
Lv0〜2（全26章）は教材・確認テストとも提供中です。Lv3以上は教材開発を進めています。
選ばれる理由
受講前後でAI活用度をLv0〜5で可視化
独自のレベル定義にもとづき、研修の効果を「なんとなく」ではなく到達段階として確認できます。
現役でAIプロダクトを開発・運用する代表が直接指導
AIサービス「リノミル」、Webアプリ「水族館マップ」— 実際に動いているプロダクトを自ら開発・運用する代表が、机上論ではなく実装の視点から指導します。
20〜100名規模の企業運用に合わせて設計
大規模なeラーニングでも個人向け講座でもなく、20〜100名規模の企業がそのまま運用できる形で設計しています。
進め方
診断から人事向けレポートの納品まで、5つのステップで進みます。
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1
診断
事前にAI活用レベルを診断します。
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2
キックオフ
2〜3時間の研修でスタートします。
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3
自習
6〜8週間で、全26章をポータルで学習します。
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4
修了テスト
章ごとの理解度を確認テストで判定します。
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5
人事向けレポート
受講者ごとの到達レベルをレポートで納品します。
評価の仕組み
マインド・スキル・安全運用の3軸で、自己申告に頼らない到達度判定を行います。
マインド軸
AIに対する意識・姿勢。業務での使いどころを言語化できるかを見ます。
スキル軸
実際にできること。プロンプト設計や出力の検証・修正の力を見ます。
安全運用軸
情報の取り扱いやリスクへの配慮。安全に使えているかを見ます。
Raside独自の育成・評価制度であり、公的資格ではありません。
相談後の流れ
2営業日以内のご返信から、ヒアリング、ご提案書のお渡しまで3ステップで進みます。詳しくはお問い合わせをご覧ください。
AI研修について相談する
研修の進め方や内容について、まずはお気軽にご相談ください。
会社名・従業員規模・現状を一言添えていただけるとスムーズです。
2営業日以内にご返信します。