AI研修
AIを使い始めるところから日々の仕事に取り入れるところまで、社員のみなさんの理解度や業務に合わせて必要な知識と使い方を学ぶ研修です。
AI活用・業務改善の一環としても研修単体でもご依頼いただけます。まず現在の活用状況を伺い、目指す状態と進め方を一緒に整理します。
AI活用レベル Lv0〜5
社員のAI活用度を、マインド（意識・姿勢）・スキル（できること）・安全運用の3軸から6段階で定義しています。
現在提供しているのはLv0〜2（全26章）。Lv3以上は開発中です。
Lv0〜2（全26章）は教材・確認テストとも提供中です。Lv3以上は教材開発を進めています。
選ばれる理由
受講前後でAI活用度をLv0〜5で可視化
独自のレベル定義にもとづき、研修の効果を「なんとなく」ではなく到達段階として確認できます。
現役でAIプロダクトを開発・運用する代表が直接指導
AIサービス「リノミル」、Webアプリ「水族館マップ」— 実際に動いているプロダクトを自ら開発・運用する代表が、机上論ではなく実装の視点から指導します。
20〜100名規模の企業運用に合わせて設計
大規模なeラーニングでも個人向け講座でもなく、20〜100名規模の企業がそのまま運用できる形で設計しています。
進め方
診断から人事向けレポートの納品まで、5つのステップで進みます。
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1
診断
事前にAI活用レベルを診断します。
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2
キックオフ
2〜3時間の研修でスタートします。
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3
自習
6〜8週間で、全26章をポータルで学習します。
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4
修了テスト
章ごとの理解度を確認テストで判定します。
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5
人事向けレポート
受講者ごとの到達レベルをレポートで納品します。
評価の仕組み
マインド・スキル・安全運用の3軸で、自己申告に頼らない到達度判定を行います。
マインド軸
AIに対する意識・姿勢。業務での使いどころを言語化できるかを見ます。
スキル軸
実際にできること。プロンプト設計や出力の検証・修正の力を見ます。
安全運用軸
情報の取り扱いやリスクへの配慮。安全に使えているかを見ます。
Raside独自の育成・評価制度であり、公的資格ではありません。
相談後の流れ
2営業日以内のご返信から、ヒアリング、ご提案書のお渡しまで3ステップで進みます。詳しくはお問い合わせをご覧ください。