AI活用レベル研修プログラム 実施報告書
株式会社みなと製作所 人事部御中
実施期間: 2026年5月18日〜6月26日（6週間）／対象: 30名
受講開始
93%
28名/30名（初週26名）
章完了率（全26章平均）
87%
受講開始者ベース
修了テスト合格
24名/27名
合格率 89%
Lv2（業務組込者）到達
12名
開始時 2名 → +10名
レベル分布の変化
開始時
修了時
| レベル | 開始時 | 修了時 | 増減 |
|---|---|---|---|
| Lv0 — AIの基礎 | 18名 | 4名 | −14 |
| Lv1 — チャットAI利用者 | 10名 | 14名 | +4 |
| Lv2 — 業務組込者 | 2名 | 12名 | +10 |
所見
- 立ち上がりが速い組織です。初週で26名が受講を開始し、最後まで週次アクティブが24名を下回りませんでした。
- Lv1→Lv2 の壁は「業務での実践」にあります。演習会参加者の修了テスト合格率は96%、不参加者は71%でした。次期は演習会を2回→3回に増やすことを推奨します。
- 未修了3名はスキルの問題ではありません。いずれも繁忙期の業務都合による中断で、延長アクセスで完了見込みです。
次のアクション（ご提案）
1
高スコア5名を Lv3 候補に。修了テスト13点以上の5名（別紙「育成カルテ」参照）を、次期「Lv3 業務組込リーダー育成」（開発中・提供時期未定）へ推薦します。
2
未修了3名へ延長アクセス（2週間）＋個別フォロー。追加費用なしで対応します。
3
四半期ごとのレベル分布再測定。研修効果の定着を評価シートで追跡し、育成計画の見直しに使えるようにします。
本報告書は受講管理データ（章完了・ミニクイズ・修了テスト）に基づきます。個人別の詳細は別紙「育成カルテ」を参照してください。
本紙 1 / 1