AI活用レベル研修プログラム 実施報告書 別紙 — 育成カルテ
株式会社みなと製作所 人事部御中
実施期間: 2026年5月18日〜6月26日（6週間）／対象: 30名
受講開始 28/30名
章完了率 87%
修了テスト合格 24/27名
Lv2到達 12名（開始時2名）
要フォロー 3名
個人別カルテ章完了は Lv0〜2 全26章ベース／ミニクイズは全143問の初回正答率
| 氏名（部署） | 章完了 | ミニクイズ正答 | 修了テスト | 最終アクセス | 推奨アクション |
|---|---|---|---|---|---|
| 佐藤 健二 営業部 | 98% | 合格 15/15 | 6/25 | Lv3 候補 | |
| 小林 亮 情報システム部 | 96% | 合格 15/15 | 6/26 | Lv3 候補 | |
| 中村 恵 企画部 | 94% | 合格 14/15 | 6/24 | Lv3 候補 | |
| 伊藤 拓海 営業部 | 92% | 合格 14/15 | 6/26 | Lv3 候補 | |
| 渡辺 由紀 人事部 | 90% | 合格 13/15 | 6/23 | Lv3 候補 | |
| 鈴木 美咲 総務部 | 88% | 合格 12/15 | 6/25 | — | |
| 田中 彩 経理部 | 85% | 合格 12/15 | 6/22 | — | |
| 山田 桃子 総務部 | 82% | 合格 11/15 | 6/24 | — | |
| 佐々木 翔 企画部 | 84% | 合格 12/15 | 6/25 | — | |
| 加藤 真由 営業部 | 80% | 合格 11/15 | 6/20 | — | |
| 井上 さくら 経理部 | 78% | 合格 11/15 | 6/23 | — | |
| 山本 慎一 製造部 | 75% | 合格 10/15 | 6/21 | — | |
| 高橋 大輔 製造部 | 68% | 不合格 9/15 | 6/24 | 7月 再受験 | |
| 松本 直樹 製造部 | 70% | — 未受験 | 6/18 | 延長アクセス | |
| 吉田 光 製造部 | 62% | — 未受験 | 6/05 | 個別声かけ |
… ほか15名（実際のレポートでは全30名を記載します）
次に育てる層のご提案修了テスト13点以上・章完了90%以上の5名
佐藤 健二
営業部
15/15・クイズ98%。営業資料作成の自動化に意欲。
小林 亮
情報システム部
15/15・クイズ96%。社内展開の技術窓口の適性。
中村 恵
企画部
14/15・クイズ94%。調査業務での活用実績が突出。
伊藤 拓海
営業部
14/15・演習会2回とも参加。部内共有会を自主開催。
渡辺 由紀
人事部
13/15・マスト問題全問通過。人事業務への応用が具体的。
上記5名を次期「Lv3 業務組込リーダー育成プログラム」（開発中・提供時期未定）へ推薦します。5名が各部門の推進役になることで、次期は部門内の自走展開（勉強会・事例共有）が期待できます。
本別紙は本紙「実施報告書」の付属資料です。評価・処遇への利用は目的外です（学習支援目的）。
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